アウトドア業界で働きたいアウトドアスポーツ上級者の方へ
もしあなたが上記５つの項目のうち一つでも共感できるものがあれば
以下にご紹介する「ＷＥＢディレクター・マーケティング職の求人情報」はきっと参考になると思います。
その設立から早７年・・・
雑誌に登場しない月はないほど有名になった社員数わずか６名の小さな会社。それがアウトドアウェアを中心とするアウトドア専門メーカー「finetrack（ファイントラック）」です。
今までの職場では、満足できなかった「趣味と仕事」が密接に絡み合った職場がここにあります。
アウトドアエキスパートである我々が考えた、自分たちがアウトドアを楽しみながら働くための職場
ここから下に記載しました会社の概要を参考に、他の会社と比べてください。そして、あなたにとってこの会社が、ずっと探していた理想の職場だと感じたら私たちと一緒に働いてみませんか？
代表の金山よりご挨拶です。「再生時間：40秒」
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※音がでますのでご注意ください
※応募締切 ２０１２年２月１１日（土）“当日消印有効”
こんにちは
神戸から世界を目指しているアウトドアウェアメーカー株式会社finetrack 代表の金山（かなやま）です。
２００４年１月に設立されたファイントラックは、「遊び手」が「創り手」という理念を掲げ、「自らが満足する本当に欲しい商品」だけを作り続けてきました。
雑誌にも毎年２００誌ほど取り上げられていますので、この求人募集ページに来られたあなたもファイントラックの事をご存じかも知れません。
ご存じのかたはこのまま募集要項をご覧いただければ良いのですが、知らないかたのためにできる限り分かりやすく当社の考え方や方針などをご説明させていただきます。
結果として文字ばかりのページになってしまいましたが、一生を決める大事な転職ですので、あなたの転職活動のためにも詳しく書いた結果です。少し長いですがぜひお付き合いください。
株式会社finetrackの軌跡
私がファイントラックを立ち上げたのは７年前です。
この6月で還暦を迎えましたが、小学生の頃からずっとアウトドア一筋の人生でした。今も登山や沢登り、リバーカヤックやシーカヤック、マウンテンバイク、テレマークスキーと季節に合わせて様々なアウトドアスポーツを楽しんでいます。そして、私だけではなく、これはファイントラックのスタッフ皆で一緒に楽しんでいます。
アウトドアスポーツを当社では「遊び」と位置づけていますが、この「遊び」を通じて様々な発見やアウトドアウェアやギアに欲しい機能が見つかります。
そして、その機能を実現させるために、糸などの素材の開発からデザインまで
ゼロからの商品開発をしています。
そうです。本当に自分たちが欲しい商品を作るために、「商品特性に合ったまったく新しい素材」を開発することから始めます。
たとえば、販売開始以来、ファイントラックを代表するロングセラーとなっている撥水アンダーウェアである「フラッドラッシュ
スキンメッシュ」や生産が追いつかない程の「ナノタオル」など、世界No1と言われる日本の繊維技術を駆使し、まったく新しい素材とコンセプトをファイントラックは世の中に送り出してきました。
そして、今後も「アウトドアを楽しむ全ての人たちのため」に新しいコンセプトと商品を企画し生産し続けます。
私たちは小さな会社です。ですから、社員全員で製品開発や試作品のテストに関わります。そして自分たちが満足する製品を作るのです。
そんなアウトドアスポーツ好きが集まった会社で、
「WEBディレクター・マーケティング職」としてあなたの「わかりやすく魅力的に伝える力」を発揮してみませんか？
あなたが開発やテストに関わった製品が、アウトドア業界の未来を変える。
そんな他では味わえない体験を私たちと一緒にしてみませんか？
当社の事を知ってもらうために、少しだけ私たち創業者の話をさせてください。
私の２０代は、「アルバイトをしてお金を貯めては、山に行く」という生活をしていました。年間で１５０日は山にいたでしょうか。
ただ私が行く山は普通の登山ではありません。人が入らない救助も来られないような場所に行っては、クライミングをしたり山スキーやマウンテンバイクなどでかけ降りてきたりカヤックを楽しむ日々を送っていました。
ロッククライミングで北極圏バフィン島の日本人初ルート開拓など色々なことをしてきまして、そんなアウトドアスポーツ一色のライフスタイルでした。
と言いますのも「いつかは山のガイドなどになりたいな」という思いを胸に様々な実績を積んでいました。
なぜなら、自分がアウトドアをとことん楽しみたいのに、自分が求めている山のスタイルではなくお客様に歩調をあわせてアウトドア（ガイド）をすることが自分にはできないと分かったからです。
元々、既製品に手を加えて自分の遊びスタイルに合わせる事が好きだったので、物創りが出来てアウトドアがとことん楽しめるメーカーに入ることが自分にとって一番相応しいと気づきました。
そしてアウトドアメーカーで働くことを決意して、今から約３０年前の３０歳の時にアルバイト生活をやめて、就職しました。就職先は、「山岳テント」で有名なダンロップです。タイヤやゴルフやテニス用品でも有名ですが、そのダンロップの子会社で企画として働き始めました。
今思うと、非常に運が良かったのが、その会社で「糸の勉強」をさせてもらったことです。
この時の「糸」や「素材」の勉強により商品を素材から作るという企画としての考えの土台ができました。
そこでバリバリと働いていた頃に、某アウトドアメーカーから引き抜きの話がきました。社内でも山にハマッテいる人は私くらいでしたので、３４歳の時に承諾して製品開発の企画リーダーとして転職をしました。
転職先の会社は当時は３０人ほどの会社でしたが、入社後規模がどんどん大きくなり、大手総合アウトドアメーカーと呼ばれるまでになっていきました。
しかし、会社規模が大きくなるにつれて客層が広がり、自分が作りたい「本当にアウトドア好きな人なら分かる製品」ではなく、いつしか「売れる製品」を作っている自分に気づきました。
そう悩む日々が増えていき、
と思う気持ちが強くなっていました。
しかし、商品企画の力があるだけで会社を立ち上げても、商品を普及させるビジネスモデルが無ければ、うまくいかないのです。
そして起業する決断ができないまま、働きながら週末は毎週アウトドアを続けていました。
ところが４５歳の時、カヤックをしている途中に私はある男に出会いました。それが現在の株式会社finetrack取締役でありマーケティング責任者の橋本です。
アウトドアエキスパートが楽しくリバーカヤックをできる場所は、日本で限られています。ですから、私が行く場所にいた橋本もまたカヤックのエキスパートでした。
同じ趣味をもつ者同士、仕事の話をするわけでもなく遊び仲間として一緒に様々なアウトドアスポーツをするようになりましたが、当時の橋本は今思い返しても「アウトドアに飢えていました」
なぜなら、橋本も悩んでいたからです。
橋本は、出会って数年が経過したある時、「今の会社を辞めてアウトドア業界で働きたい」と私に相談をしてきました。
その時、私はこれまで悶々としていた起業への思いが現実味を帯びてきたことに気づきました。
橋本は、「戦略的マーケティグスキル」を持っていたのです。
商品を素材から作ることができる私の「商品企画力」と橋本の「マーケティング戦略」が組み合わされば、これまで自分が本当に作りたかった製品を作り、世の中のアウトドアユーザーに提供できるのではないかと思ったのです。
そして、その案を橋本と話し合ってから、構想に２年を費やし、株式会社finetrackは２００４年１月に神戸に誕生しました。
１５年前にリバーカヤックで偶然にも橋本と出会うことがなければ、株式会社finetrackはもちろん、多くのユーザーに愛されている撥水アンダーウェアの『フラッドラッシュスキンメッシュ』や世界唯一の『レイヤリングシステム』などは世に出ることは無かったかもしれません。
我々ファイントラックがこの理念を掲げ続けるのは、「遊び手である自分たちのようなアウトドアのハードユーザーが本当に満足する商品だけを創り続ける」という思いからきています。
それは当時の会社の方針により、作りたい商品ではなく売れる商品を企画し始めていた会社勤め時代の自分に向けてのメッセージでもあります。
私は多くの国内大手繊維メーカーとつながりがありましたので、糸から開発する土台をファイントラック設立当時からもっていました。世界最先端の機能をもつウエアを糸から開発し、つくることができるのもそのためです。
アウトドア製品の企画一筋３０年。それがファイントラック社長である私の人生です。
株式会社finetrack共同設立者 取締役／マーケティング責任者 橋本
橋本のことも話しておきます。
あなたがＷＥＢディレクター・マーケティング職として入社後に、深く関わる人物ですからね。
橋本も私と出会うずいぶん前からアウトドアスポーツをしていました。
橋本はもともと科学者になるつもりで、大学院時代に福岡の国立大学 九州工業大学で脳科学の研究をしていたそうです。
ところが休日も大学にいる同じ研究室の学生たちの真剣な研究ぶりを見ていて、進路を決める卒業前に「自分よりも彼らの方がきっと脳科学の研究で面白いことをするだろう。自分には自分しかできない仕事をしたい。それは大好きなアウトドアに関わる仕事だ」そう思ったそうです。
橋本は将来、アウトドア業界に転職することを決意しながらも、就職活動中の会社説明会で、ここなら最も様々なことが学べると思い、「外資系大手メーカーでありマーケティングカンパニーのＰ＆Ｇ」に大学院卒業後、新卒として入社しました。
橋本もまた、週末はカヤックやスキー、登山などのアウトドアスポーツライフを過ごしていましたが、一緒にカヤックをしている友人たちは、「カヤック一筋」であったため、様々なアウトドアスポーツを一緒に楽しめる友人が中々いなかったそうです。
そして、偶然にも様々なアウトドアスポーツをしている私とカヤックで出会ったんですね。その後は、
と季節毎にそれぞれ旬のアウトドアスポーツに事あるごとに私を誘うようになりました。
２０歳ほど年下の橋本でしたが、私にとっても友達感覚で色々と無茶な遊びをしました。大ケガなどもしたことがありますしね（笑）
そんな中、私がアウトドア総合メーカーで働いていたことを知っていた橋本は大学院卒業時から思っていた事を私に相談してきました。
「自分はマーケティングやコンサル業務をやってきた。
今後は大好きなアウトドア業界のために働きたいと思っている。
どこかいい会社は無いですか？」と。
そして私は、自分が以前から考えていた「アウトドア業界の未来のための会社の構想」について橋本に打ち明けました。
マーケティングカンパニーＰ＆Ｇの10年間で橋本が学んだ「経営戦略や会社のブランディング手法」は、素材から開発ができる商品企画力とアウトドア上級者の気持ちが分かる男たちの思いを経て、ファイントラックという小さな会社を「業界屈指のアウトドアハードユーザー向けメーカー」として認知度を上げ、その地位を確立させてきました。
そして、「遊び手が創り手であり創り手が遊び手」という理念に共感したアウトドア好きの人たちがファイントラックを理想の職場として選んでくれるようになりました。
このファイントラックという会社は、アウトドア好きな人のための職場です。もし、ファイントラックという会社を作った思いに少しでも共感できるのであれば、またあなたが、コピーライティングや編集、WEBディレクション、もしくはマーケティングスキルがあり、アウトドアを一生の仕事としたいと思うのなら…
これから以下に記載する内容をお読みいただき、応募されるかをお決め下さい。
私たちは無理に人数だけを増やすつもりはありません。この株式会社finetrackという会社が本当にあなたのライフスタイルに合うと思ったのであれば一緒に働きたいですが、ライフスタイルに合わないと思ったのであれば、応募されないようお願いしたいです。
ファイントラックとはそもそもどういう意味なのか？
株式会社finetrack という社名には「素晴らしい軌跡」という意味を込めて名付けました。
これは今の会社のあり方そのものを表しているのですが、
という事を会社が目指しています。
具体的には
- 遊び手が創り手という モノづくり
- 素材から商品を創っていき新しい商品を生み出す
- 社員が満足するアウトドア中心の働き方
- ユーザーに遊び方も提案していく
というビジネススタイルが会社名です。
私たちがこれまでおこなってきた、株式会社finetrackとしてのビジネスはすべて上記の考えに沿って動いております。
また、当社のロゴに関しても意味があり、ファイントラックの 「ｆ」と「ｔ」という文字を表しながらも、アウトドア好きな人のためのロゴマークにしています。
このロゴは見る人によって変わります。
「スキーをしている人には、シュプールに見えます」
「登山やマウンテンバイクなど道をよくみる人には、道に見えます」
「カヤックやサーフィンなど波をよく見る人には波に見えます」
自分がしているアウトドアスポーツによって見え方が違うのです。
このロゴでも表現しているようにファイントラックは、一つのアウトドアスポーツにとらわれず色々なアウトドアスポーツに使える商品を作っています。
ロゴマークと名前に関しては、ご理解いただけましたでしょうか？
入社後、株式会社finetrackの一員として、あなたはこのロゴマークと社名を背負ってアウトドア専門店のオーナーやお店のスタッフ・お客様と接していくのです。
そんなファイントラックはアウトドア上級者が働きやすい環境に自信があります
私や橋本、そしてアウトドア好きなスタッフが働きやすい職場環境をつくっています。あなたがアウトドア上級者であればあるほど、働きやすい環境だと自負しておりますし、日本の会社というククリで見ても、この株式会社finetrackよりアウトドアがバリバリできる会社は無いのではないかと思います。
しかし逆に、アウトドアをちょっとかじった程度で「たまにします」というようなライフスタイルであれば、ファイントラックは合わないかと思います。
特に、このＷＥＢディレクター・マーケティング職は、アウトドアユーザーにＷＥＢサイトやカタログなどを通して、商品説明や様々な提案をするためにアウトドアユーザーと同等かそれ以上にアウトドアスキルが高い事が求められます。
「アウトドアは生活の一部です」と言えるほど上級者の方にとって、当社は日本で唯一あなたの希望を叶えられる職場だと思いますし、そのような職場を創りました。
さらに現状に満足することなく働きやすい環境として発展させていきます。
そんなファイントラックのＷＥＢディレクター・マーケティング職として当社で働くことでこのようなメリットがあります。
大好きなアウトドアスポーツをすることが仕事につながります。趣味が仕事と結びつく職場は少ないと思います。好きな遊びを積極的にすることで、アイデアが生まれ新たな製品を作り出してきました。それがファイントラックという会社です。
様々なアウトドアスポーツに自らが入り込むことで、これまでの製品になかったまったく新しいものを創ることができるのです。
製品を企画する企画職以外でもファイントラックの一員であるあなたの意見を尊重しますので、どんどんアウトドアスポーツをしてください。
またファイントラック社員としてアウトドアを楽しむことで、業界人ならではの交友関係も大きく広がります。ですから積極的にアウトドアを楽しむことを会社としても応援しています。
※ファイントラックの一員になることで、あなたがこれまでやったことの無いアウトドアスポーツにもチャレンジする必要がでてくるかもしれません。
ですから自分がこれまでやっていた好きなアウトドアスポーツ以外はしたくないという場合は、当社に入ることはマイナスになるかもしれません。
ファイントラックのマーケティングは、農耕型です。種をまき育ててから刈り取る（刈り取りは営業の仕事ですが）。
遊び手が創り手として、自分達が欲しい本当に必要と思える商品を素材から開発し、機能的な説明をしっかり行い、実際のアウトドアフィールドでどのように使うかを具体的に提案し続けています。ですので、派手な宣伝や、有名人や冒険家を前面に出してブランドイメージを作ることはあえてしておりません。カタログでもWEBサイトでも、遊び手が創り手の普段の遊びの写真を使っています。写真撮影のためのツアーもしておりませんが、それでも、一年中遊びに行っていれば素晴らしい景色に何度も出会えるのです。
肌をドライに保つ「ドライレイヤー」は６年前から提案し続けています。当時は（今でも初めて知る人にとっては）全く新しい革新的な提案であるため、理解を得るのに苦労しました。しかし、同じことを言い続けるとこによって、ドライレイヤーの考え方が少しづつ浸透してきました。
それまで、アンダーウエアは「吸汗速乾」が主に注目されていましたが、「体を濡らさずドライに保つ」もっとも必要な機能として認識されてきています。ファイントラックのマーケティングは、アウトドアスポーツの文化を創ることなのです。
弊社スタッフの殆どが異業種・異職種からの転職組です。取締役／マーケティング責任者の橋本も、異業種のノウハウを持ち込み、新しいビジネスモデルやマーケティングを展開しています。
あなたが、WEBディレクションやマーケティングスキルがあるならば、異業種の先端のノウハウを活かすことができます。
規模が小さな私たちの会社では、オフィスが一つしかありません。皆で机を並べている環境です。
目の前に新商品の企画担当もいますし、試作品も皆でチェックします。新商品の試作品を着用し、アウトドアスポーツの場で試作品をテストしていただくこともあります。あなたが実際にアウトドアの場で商品を試して、その意見や改善案をどんどん発言して下さい。そうやって皆で新商品を作っているのがファイントラックです。
※社長の私やマーケティング責任者の橋本も目の前にいますので、どんどん意見を出し合っていいものを作りましょう。
ファイントラックが作る製品のコンセプトとして、ユーザーに「安全に」楽しんでいただきたいという思いがあります。アウトドア上級者であればあるほど、危険なところに行きます。救助隊などもなかなか入れないところです。その場合、持っていった道具で楽しみ、安全を守るしかありません。その命を守る道具としてファイントラックの製品が選ばれています。
後述しますが、『世界唯一のレイヤリングシステム』などは体力の消耗を防ぎ、命を守るウエアです。
このようにあなたが関わる製品が、日本中のアウトドアユーザーの命を守る事に繋がります。
私たちはただヒット商品を作るのではなく「安全」や「楽しみ」そして「業界の未来」を創っています。あなたも私たちと一緒にアウトドア好きな人たちの命を守り、アウトドア業界の未来をつくてみたいと思いませんか？
休日を使ってアウトドアがしやすいように、休暇にも気をつかっています。 原則週休２日制で、暦通りの土・日・祝日が休みです。さらに有給休暇の計画的付与や奨励有休というものを使って、年に３回、一週間以上連続した休みになるようにしています。
この他にも、「チャレンジ休暇制度」というものも導入していまして、海外遠征などに行ける仕組みも導入しています。
はっきり言いまして休日は大企業なみに多いと思います。さらに有休消化率も非常に高いです。日本の大企業よりいいかもしれません。
（年間１２０日以上ですから、１年の１／３は休みです）
※私や橋本も休日にはアウトドアで楽しみたいですからね（笑）
業績は右肩上がり、まだまだ販売戦略の途中ですので今後も伸び続けます。
今でこそ当社はアウトドア上級者に知名度がありますが、そんな我々も最初は販路（はんろ）を作ることが本当に大変でした。信用がないために専門店に「できたばかりの我々の製品」をなかなか置いていただけなかったからです。
しかし、ユーザー側へ、直接 当社の製品の特徴とモノづくりのこだわりを訴えることで、ユーザーが専門店に「なんでファイントラックの製品は置いてないのですか？」と問い合せがあるような状況になっていきました。結果、設立３年を超えたあたりから、こちらから売り込む事もなく、どんどん販路が拡大している現状です。今では新製品を販売すると生産が追いつかないこともあります。
アウトドア上級者にファンが多いメーカーです。
モノづくりに関してシビアなこだわりを持っているため、アウトドア上級者であるほど私たちの製品を使っていただけます。当社の製品はターゲットも明確で、機能的に特化しているため分かるかたには非常に高い評価をいただいています。あなたが職場を選ぶ時、一般的にそこそこ親しまれている会社より、こだわったコアなファンの多い会社で働きたいと思いませんか？
新聞・雑誌などへ年間200誌以上に掲載され、取材も多くあります。
これまでのほとんどの場合は、橋本や私が取材に応じていますが、今後は、マーケティング担当であるあなたに取材に対応していただくこともでてきます。
また、アウトドアで快挙を成し遂げたときなど、あなたの書いた原稿やあなたの撮った写真が雑誌に載ることも珍しくありません。あなたが活躍をすることは、当社にとっても有益ですので協力は惜しみません。「スタッフ全員がアウトドアのプロ集団ファイントラックの社員として高い誇りを持っていただくこと」が私の希望です。
自らの活動がブランディングに大きく貢献できます。
あなたがリードして作るWEBサイトやカタログなども、そして、あなた自身の生き方そのものが、ファイントラックのブランディングに繋がります。
遊び手が創り手のファイントラックでは、商品開発だけでなく、WEBサイトやカタログなどもクリエイティブなこだわりのモノ創りです。
ファイントラックならではの、商品説明や写真、レイヤリングや使い方の提案など、我々にしかできないことをトライできます。
また、遊び手が創り手を体現すれば、あなた自身の働き方、遊び方、つまり生き方そのものがファイントラックのブランディングとなるのです。それは、仕事や遊びを通じてあなたと関わりのある人すべてに影響を与えます。さらに、スタッフの遊びBlogや、新聞・雑誌の取材や寄稿などで、より多くの人に情報発信することができます。
年に２回開催される全国のアウトドアメーカーが集まる展示会での新商品発表。これがファイントラックとしての仕事の区切りであり一大イベントです。
マーケティング職はこの展示会のメディア責任者。展示会に来られたメディア（新聞記者、雑誌編集者、フリーライターなど）に新商品の説明やプレゼンテーションをし、取材やニュースとして取り上げてもらうよう魅力的に説明します。
この年に２回の展示会はファイントラックスタッフ全員で協力して参加します。
このようなイベントが年に２回もあると、スケジュールに沿ってメリハリのある仕事ができますよ。
いかがでしたでしょうか？
他にもファイントラックのWEBディレクター・マーケティングスタッフとして働くことで、ここでは書けないメリットがあります。
（書きたいですが書けません（笑））
少しはご興味を持っていただけましたか？
ファイントラックの商品や、理念に関して
今度は、当社の取締役でありマーケティング責任者の橋本に話をしてもらいます。
これらが MADE IN JAPAN という誇りのもと作られています。
ファイントラックの仕事は社会に貢献できる
ファイントラック製品はアウトドアスポーツの安全も考えています。
それは事故や遭難などで不幸がおこり、悲しむ人々を減らしたいと考えているからです。
そんなファイントラックが考える安全面に関してこちらの動画をご覧下さい。
また、ファイントラックは日本の繊維業界の事も考えています。
世界一と言われる日本の技術を大事にしたいのです。これに関しては以下の動画をご覧下さい。
これらの考えのもと弊社の製品は作られています。
たとえば、人気商品「フラッドラッシュスキンメッシュの生地」を使って実際に機能を実演した動画がこちらです。
「再生時間：44秒」
上の再生ボタンを押すと動画が始まります。
※音がでますのでご注意ください
このように、撥水をする生地を作るにしても、アウトドアスポーツを楽しむ人たちの体力低下を考えるなど「安全」も同時に考えていくのが株式会社finetrackです。
しかし、新製品を出すごとにわかりやく魅力的な商品説明やレイヤリング、使い方などの提案が増え、さらにまだ始められていないさまざまなマーケティング活動を行うためにも、ＷＥＢディレクター・マーケティング専任の担当者を増やし、対応力強化していかなければならないのも当社の現状です。
またユーザーに遊び方や啓蒙活動などアウトドアの提案をどんどんしていき、アウトドア業界をもっと活性化させたいと思っています。
あなたが「ＷＥＢディレクター」の経験や「ブランドマーケティング」の経験、「編集・コピーライティング」の経験を持っていれば、即戦力となります。
しかし、「アウトドアスポーツスキル」は、我々がターゲットとするコアユーザーを理解したり、ショップのオーナーやそのお店のスタッフ・お客様とやりとりをするために必須のスキルです。それを一から教えることは私たちの人員的にも時間的にもできそうにありません。そこで、応募条件として「アウトドアスポーツスキル上級以上」をつけさせていただきました。
詳しくは後述しますが、あなたが「アウトドアスポーツスキル」があり、アウトドア業界で働きたいのであれば、株式会社finetrackはきっと求めていた職場です。
以下の募集要項をご覧いただき、ぜひ株式会社finetrackの門をたたいてみて下さい。
私が橋本に会った日がターニングポイントであったように、また現在の社員がファイントラックに会ったことが社員のターニングポイントであったように、将来、あなたが振り返ったとき、今日が人生のターニングポイントになることを祈っています。
ファイントラックのＷＥＢディレクター・マーケティング職の求人募集要項
- 募集職種
- ＷＥＢディレクター・マーケティング職（中途採用）
- 雇用形態
- 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。
- 業務内容
- WEBディレクション・マーケティング全般
１）市場の把握・商品企画
「遊び手が創り手」としてアウトドアフィールドに行ったり、販売店などで、最新のアウトドアユーザー動向を把握することが仕事の一つです。
そして企画職がリードする新商品開発をサポートします。
２）試作品のテスト
あなたのアウトドアスキルを活かして新製品の試作品のテストを実際のフィールドでしていただきます。そこで感じたことや改善点をどんどん提案してください。
ユーザーのことを一番知っているあなたが企画職と一緒に商品を開発していきます。
３）商品のマーケティング戦略・プランの作成
ファイントラックの年間のスケジュールはSS（春夏）とFW（秋冬）という二つのシーズンに分けられます。
そしてこのシーズン毎にWEBディレクター・マーケティング職が「マーケティング戦略」を立案し、これを元に具体的なスケジュールやマーケティングアクションを計画・実行して行きます。
具体的には「何をどんな風にどこに提案していくのか？」「そのためには戦略に基づいたマーケティング活動をいつどのように展開していくのか？」さらに「その戦略をとった場合に結果としてどう売上が立つのか？」を営業職と協力して予測します。
４）WEBサイトの運営
WEBサイトは、ファイントラックとユーザー、さらに、販売店をダイレクトに結ぶ大事なコミュニケーション媒体です。
コンテンツの更新、メルマガ、SEO対策など、WEBディレクターとして積極的に集客と情報発信をリードします。
スタッフの遊びBlogも積極的に使って頂きます。同時にWEBショップの店長としてオンラインで売上に貢献します。
また、CRMのコンセプトをベースにサービスの向上や、業務効率化、それに必要なシステム構築も外部の専門業者を使ってリードしていくことになります。
５）カタログなどの販促物の制作
カタログもファイントラックではこだわりのモノ作りです。
素材から開発した商品説明や、「遊び手が創り手」としてのフィールド写真を使い、魅力的なカタログ製作と活用プランをリードします。さらに、より効果的にユーザーへアプローチするため、WEBサイトとも連動しメディアミックスで、商品パッケージ、POP、広告宣伝などもカバーします。
６）記者発表（プレスリリース）・取材対応
新商品発売前やニュースとして発表できる内容がある場合に記者発表を行います。
より多くのメディア（新聞・雑誌社など）でニュースとして取り上げてもらえるよう、わかりやすく魅力的にいかに提案できるかがポイントです。
お付き合いのある新聞社や雑誌社などにも送付したり、説明に行ったりします。各メディアからの多数の取材申し込みにも対応します。
７）展示会の準備・運営
年に２回開かれるアウトドア新商品の展示会はファイントラックにとって一大イベントです。
スタッフ総出で協力しますが、新商品の提案や資料は、マーケティングと企画が中心となってリードします。
※この展示会は、いかに多くの販売店やメディアに来ていただき、「次シーズンの新商品を中心に、商品やブランドの魅力を紹介できるか？」「より多くのメディアで紹介してもらえるか」がキーとなります。また、新規取引先と出会う大きな機会でもあります。
８）ユーザーへの販促活動
カタログなどのツールに頼るコミュニケーションだけでなく、アウトドアユーザーのブランド認知や商品理解を深めるため、さまざまなイベントでの販促活動を行います。
（レースやイベント等のユーザーが集まるところにブースを出展したり、協賛品提供やカタログ配布を行っています。）
※ユーザーと直接コミュニケーションがとれる貴重な機会です。
※上記の業務をいきなり全部できるとは思っていませんし、できません。特にブランディング、マーケティング戦略・プランに関しては、経験と専門知識が必要です。
しかし将来的にはこれらのスキルをあなたが手に入れ、先輩社員と共にファイントラックを引っ張っていただきたいと考えています。
- 勤務場所
- 〒650-0025
兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1 東成ビルディング1F
株式会社finetrack内
※2010年11月末に移転したばかりです。
詳しい地図はこちら（Googleマップ）をご確認ください。
最寄駅
ＪＲ「神戸駅」下車 徒歩５分
阪神「西元駅」下車 徒歩５分
市営地下鉄「ハーバーランド」下車 徒歩５分
- 応募条件
-
- 必須スキルである「登山スキル」は上級以上。
さらに「アルパインクライミング・BCスキー・沢登り・MTB・カヤック」のどれか１つ以上を行いそのスキルは中級以上
※アウトドアスポーツスキルに関しては、
株式会社finetrack内の規定があります。
詳しくはこちらをご覧下さい → アウトドアスポーツスキルレベル表
※これまで経験がないアウトドアスポーツもチャレンジしていただきます。 - コピーライティング・編集、WEBサイト構築・運営、
広報、宣伝広告、販売促進、ブランドマネージメントなどの経験者 - ４０歳まで
- 非喫煙者、自動車普通免許
- この求人ページに書いているファイントラックの考えに納得されたかた
待遇面のみに興味をもたれた場合は、応募はご遠慮ください。
あくまでfinetrackの理念などに興味を持った上で待遇面でも満足いただきたいと考えているからです - 必須スキルである「登山スキル」は上級以上。
- 勤務時間
- 平日 ９：００〜１８：００
※変形労働時間制を導入しており、
１年のうち６か月間は９時〜１９時です。
※休憩１２時〜１３時
※残業２５時間までの残業代を給与に含めています。残業が月２５時間未満の場合は、２５時間分を支給し、残業が２５時間を超えた場合は、２５時間を超えた分にたいして、法律どおり２５％の割増賃金をお支払いします。
- 休日
- 土・日・祝日
夏期休暇（８／７〜１５の９日間：ここは３日間の有給を使って大型連休にしてください）
年末年始休暇（計画付与を入れて１２／２９〜１／５の８日間）
GW休暇（計画付与を入れて４／２９〜５／５の７日間）
有給休暇は上記の計画付与日数を引いた日数が法定通りに支給されます
年間１２０日（２０１０年度）
※商品展示会やイベント等で休日出勤があるときもあります。
- 給与
- 基本給 月額２３万円以上
年収３００〜６００万円予定
※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
※目安にしかなりませんが参考までに記載しておきます。
大卒新卒初任給 月額２２９,０００円
マネージャークラス 年収４００〜８００万円ほど
- 通勤手当
- 全額支給します（ただし、上限月額３万円）
※あまりないとは思いますが、通勤定期券が月額３万円以上する際はお気をつけ下さい。
- 諸手当
- 引っ越し費用負担
入社に際して引っ越しを伴う場合は引っ越し費用の７割（上限
１０万円）を支給します。
海外出張手当
研修などで海外出張が発生した場合は、交通費の他、日当を支給します。
国内出張時の日当
国内出張が発生した場合は、交通費の他、遠方の場合は日当を支給します。
- 残業手当
（割り増し賃金） - 残業代（２５時間を超える残業時）
サービス残業はありません
深夜割増
２２時〜５時の勤務時は２５％の割増賃金をお支払いします。
休日割増
休日出勤時は３５％の割増賃金をお支払いします。
- 昇降給
- 年１回、８月に給与改定があります。
※ビジネススキル（WEBディレクション、コピーライティング、マーケティングなどのスキル）、アウトドアスキルにより決定いたします。
- 賞与
- 年１回、８月に支給されます
※２０１０年の実績は３ヵ月分でした。
※支給金額は会社の業績、個人の貢献度により変動します。
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険完備
- 制服
- なし
※出社はスーツである必要はなく、TPOに合わせた服装でOKです。
[例] 来客や出張などで接客があるときはスーツやビジネスカジュアルなどの服装
※先輩社員や次にご紹介する職場写真の社員の服装を参考にご覧ください。
- 福利厚生
- チャレンジ休暇制度
※社員がアウトドアスキル向上のために一定期間の休暇を請求した場合
ファイントラック製品の社員割引制度
研修補助制度
- 選考方法
- 書類選考、面接、適性試験、アウトドア実践
- 勤務開始日
- 希望を考慮いたします。
※現在、お勤めであれば、スムーズに転職できるよう支援します。
※応募方法は本ページ下部に記載しています。
あなたが働く職場写真はこちら
2010年11月末に新オフィスへ移転しました。
移転後にオフィス内を紹介しますので楽しみにお待ちください。
教育体制
私たちは少数精鋭です。あなたが入社した場合、ファイントラックの将来を支える基幹人材として迎えます。 また当社では、社員を優秀な人材に育てることが、理想の職場と会社の理念を実現するために大事な事だと考えています。
ですから社員教育に力を入れております。
私（金山）や橋本、先輩社員が仕事を通じてあなたにファイントラックの社員として必要なあらゆる知識や経験を提供します。
コピーライティングや編集の知識も必要です。営業や商品知識も必要です。
ビジネスを成功に導くマーケティングやブランディング手法に関しても教えます。提案や交渉の仕方なども教えます。
他にもアウトドアエキスパートが揃う当社では、アウトドアに関しても高いスキルを身につけることができます。またエキスパート同士だからこそ共感できるものがあると思います。
小さな会社の良いところは、教える人が経営者であったり、経営に密接に関係している人であることです。
仕事のやり方や知識だけではなく、
ビジネスマンとして高いノウハウを直接教えてもらえることが小さな会社のよいところです。
さらに一つの業務に関する知識だけでは、その業務しかできない幅の狭い人材になってしまうと当社は考えています。
ですから、入社後に様々な職種を経験していただきます。
具体的にはWEB販売であったり、営業であったり、マーケティングだったりです。
そして、そういった経験をすることで、視野が一気に広がり万能なビジネスマンになれるでしょう。
こういった私たちが直接教える、OJT（オンザジョブトレーニング）と呼ばれる方法以外に、外部研修などにも積極的に行っていただいて構いません。社内では学びづらいスキルや業務に関係する自己啓発に関しては会社が全面的にバックアップいたします。
成長が著しいファイントラックでの１年は他の会社の１年より濃いと思います。
ぜひ、どんどん成長して下さい。私たちの資産は、スタッフです。
ですから、あなたの成長が、そのまま会社の成長に繋がります。
株式会社finetrackのこれまでの内容に賛同いただけますか？
そして、私たちが創る製品は、日本、いや世界中のアウトドア好きに楽しみを与え、同時に安全を提供できるものです。山の遭難事故でも、もし私たちのレイヤリングシステムを着ていれば、体力の消耗を防ぐことができるために生存確率を上げることにもつながります。
本人だけではなく、悲しい思いをする家族も減らすことができます。
だからこそ、私たちはこの商品をもっともっと広めなければいけません。そしてそれは株式会社finetrackに課せられた使命だと思っています。
ただ、「儲けたい」とか「売上を上げたい」というのではなく、アウトドアスポーツのプロ集団として、そしてまったく新しい素材から作れる商品開発力がある会社としてやるべき事があるのです。
私を含め、アウトドア好きなあなたも、自然に感謝をしているのではないでしょうか？
自然があるからこそ私たちはアウトドアを楽しめます。しかし、自然には必ずリスクがついてくる。
日本中のアウトドア好きな人たちが、今後も安全に楽しく、私たちが大好きなアウトドアスポーツをしていただけるように、あなたの力を貸していただけませんか？
そのための環境はありますし、今後、さらに進化させるために一緒に作っていきましょう。
私は経営者として当社で働くスタッフのみんなに長く勤めてもらいたいですし、そのための努力は惜しみません。今回の内容も当社の事を少しでも詳しくご説明したいためにこれほど長い文章になってしまいました。
しかしこれは、入社後にあなたが「思っていたのと違う」と感じていただきたくないためです。だから、これまでの内容を読んで、「自分には合わない職場かも」と感じられたのであればお互いのために応募はしないで下さい。
（求人募集のページでこのような事を言うのはどうかと思いますが）
でも、これまでの内容を読まれて「株式会社finetrackで働いてみたい」と思われたり、もっと詳しく当社のことを知りたいと感じたのであれば、我々は歓迎いたします。もしそうであるなら以下の応募方法にそって選考に応募されるか、ご質問があればメールでお問い合わせください。
採用人数は１名のみです。
人生は選択の連続です。そして人生は行動しなければ何も変わりません。このページを読まれて「これは人生での大事な出会い」と感じていただける事を祈っています。
株式会社finetrack WEBディレクター・マーケティング職への応募方法
- 履歴書（カラーの顔写真貼り付け、PCメールアドレス記載）
- 職務経歴書（A４用紙１〜２枚程度にご記載ください。
職務経歴書？と思われた場合は、Google・Yahooなどで「職務経歴書」と検索すると出てきます） - アウトドアスポーツ歴
実践しているアウトドアスポーツ、あなたのスキルレベル（スキルレベル表参照）、年間活動日数、活動実績などを記載ください。 - 将来の夢、アウトドアスポーツの目標（枚数は１枚でも何枚でも自由です。あなたの気持ちや想いを語ってください）
- 弊社商品を使用した感想を書いたレポート
（枚数は何枚でも構いません）
上記の書類を郵送（またはEメール）にてお送りください。
※手書きでも、パソコンで作成されても構いません
郵送先
〒６５０−００２５
兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1 東成ビルディング1F
株式会社finetrack
ＷＥＢディレクター・マーケティング職 中途採用係
Eメール
で応募
１．以下にcheck!とある“選考試験を知りたい場合”の
登録フォームに必要事項を記載して送信
２．メールBOXに送られてくる当社からのメールに
返信という形で応募してください
応募に踏み切る前にご質問などありましたら、
お電話またはメールでお問い合わせください。
『選考試験の詳細内容など応募後の流れ』をお送りしますので
以下の登録 フォームに、あなたの苗字とパソコン（もしくは携帯電話）のEメールアドレスを入力して送信ボタンを押してください。
その後すぐにあなたの受信ボックスにメールが届きます。
※応募を検討されている場合はご登録ください。
※登録したからといって必ず応募する必要はございません。
正式にご応募されるかはメール受信後にご判断ください。
いただきました個人情報は厳重に管理し、正式応募時の照合以外の目的には使用しませんのでご安心ください。
※下記のフォームにエラーがでる方は、こちらのメールアドレスにフォームと同内容を入力の上メールを送信してください。
mailto:saiyou@finetrack.com
※docomoの携帯電話の場合は、『@finetrack.com』からメールが届くように受信設定をお願いいたします。
ご不明な点などございましたらお気軽にお電話にてお問い合わせください。
株式会社finetrackが求める人材像
ただし、このような考えなら応募はご遠慮ください。
株式会社finetrackはただWEBディレクター・マーケティング職を１名増やしたいために求人募集をしているわけではありません。
もし、あなたが以下の考えをお持ちであれば
残念ながら株式会社finetrackとはご縁がなかったと思って他の求人情報をお探し下さい。
実際に、選考に進まれたとしても不合格となる可能性が非常に高いので、それはお互いのために決して良くないことです。以下を必ずご確認ください。
- とにかくアウトドア業界で働きたいだけ
- どんな職場でもいいから生活のために今すぐ働きたいだけ
- 会社の方針に興味はないが、成長し安定していそうだから働きたいだけ
- 当社や私の考えに興味はないが、待遇面や人事制度が良さそうだから働きたいだけ
- ファイントラックの製品を使ったことも無く、今、この瞬間に買おうとも思わない
- 一生、アウトドアスポーツをしていこうとは思わない
いかがでしょうか？
上記のお考えをお持ちであれば、たとえ働いたとしてもあなたが満足できる環境を提供できるとは思えませんし、あなたの成長も間違いなく低くなります。
それは結果としてあなたのタメにもならないのです。
しかしもし、上記６つに該当しなければ私はあなたを歓迎いたします。
最後に以下の「よくある質問」をご覧になって、ぜひご応募ください。
また、以下の質問以外でご不明な点などありましたら
お気軽にお電話またはメールでご連絡ください。
よくあるご質問
勤務時間・制度について 就業環境・その他について
応募・選考について
勤務時間・制度について
- 残業はどの程度ありますか？
- １日１時間程度で月２５時間を試算しています。その分を固定残業代としてお支払いしております。
２５時間を超えた場合は超えた分を支給しますし、超えなかった場合も２５時間分を支給します。
- サービス残業などはありますか？
- ありませんし、させません。
労務管理に関しては顧問の社会保険労務士の先生のもと法律を守っています。
応募・選考について
- 新卒ですが応募できますか？
- 応募は可能です。
ですが、現在はまだ、新卒の採用者はおりません。アウトドアスキルレベルという点が課題かと思われます。
- アウトドアスキルが中級レベルですが、応募は可能でしょうか？
- 申し訳ありませんが、必須の登山スキルに関しては、上級者のアウトドアユーザーの方よりアウトドアスキルがあることがこのWEBディレクター・マーケティング職の条件です。
企画やデザインの経験があるなら、企画開発職でご検討下さい。
- アウトドアスキルはありますが、WEBディレクター、マーケティングの経験がまったくありません。その場合、応募可能でしょうか？
- コピーライティング・編集、WEBサイト構築・運営、広報、宣伝広告、販売促進、ブランドマネージメントなどの経験があれば可能です。
なければ、申し訳ありませんが、WEBディレクター・マーケティング職への応募はできません。
営業・コンサルタント職や企画開発職でご検討ください。
企画・デザイン職の求人募集ページはこちら
営業・コンサルタント職の募集ページはこちら
- 応募はいつまで受け付けていますか？
- １名の採用者が決まりしだい、WEBディレクター・マーケティング職の求人は締め切らせていただきます。
応募はお早めにされてください。
- 職務経歴書とはなんでしょうか？
- あなたの職歴を詳しく書いた１枚の紙です。
インターネットで「職務経歴書」と検索するだけで書き方などが分かりますのでご確認ください。
職場環境・その他について
- お客様はどのような方々ですか？
- 最終ユーザーはアウトドアスポーツの上級者以上の方が主です。
インターネット通販でユーザーに直販もしていますが、アウトドア業界を盛り上げるためにも基本的には販売店を経由して買っていただきたいので、専門販売店に買い取っていただき販売していただいています。ですから、専門販売店もお客様です。
- 会社に社員は何名いますか？
- 現在は、私を含めると８名です。毎年採用をしていきますので、今後、さらに増えていきます。
- 社員の皆さんはどういったアウトドアスポーツをしていますか？
- 様々なので、詳しくは「スタッフの遊びBlog」をご覧ください。
- 電話やメール応対などもありますか？
- 様々な企業と直接やりとりをしていただきますので、当然ながら電話やメールでの応対があります。また来客もありますので、その際も手が空いている場合、対応をお願いいたします。
- 掃除などもありますか？
- 掃除は大事です。道具を大事に扱わない人は、アウトドア業務に向いていないかもしれません。あなたにもせめてご自分の机くらいは掃除をお願いします。
- アウトドアという趣味を仕事にする上で大事なポイントは何かありますか？
一番は「アウトドアスポーツをする事が仕事に繋がる」という姿勢を持っていただくことだと思います。
ですから、「アウトドアは趣味で遊び！仕事とは別！」と割り切った考え方だと、正直な話、ファイントラックの一員として良い商品を一緒に作ることができないのです。
逆に言いますと、アウトドアスキルを磨かないと、仕事のスキルも上達しないのがファイントラックの特徴です。
そのため、自ら積極的にアウトドアに行く機会を増やすことが大切ですね。フィールでの経験や出会いが大切な資産となります。
ファイントラックのように、遊びが仕事に繋がる会社は聞いたことがないと思いますが、上記が大事なポイントです。
その他、ここにない質問などはお気軽にお電話またはメールでお問い合わせください
追伸
私は今のライフスタイルが楽しくて仕方がありません。
大好きなアウトドアをバリバリしながらも仕事に直結する。
自分が若い頃に、このような会社があったらきっと転職していたでしょう（笑）
そして、そういう会社を創りたいと思ってここまでやってきました。
転職というのは、一生に１０回も２０回もできるものではありません。
そう考えると多くのアウトドアメーカーがある中でこの求人ページをご覧いただいたことは
運命的な出会いなのかもしれません。
それでも転職には勇気がいります。リスクもあります。
ですから今の職場に悩みがないのであれば、そのまま続けられた方がいいと思います。
ですが、もしこの求人募集ページを読まれて
「株式会社finetrackで本当に自分がやりたかった仕事がしたい」
と思われたのであれば嬉しいです。
これほど長い文章を読んでいただいたあなただからこそ、私の本音を言わせていただきます。
「今後の人生を考え、自分のありかたを真剣に考えてみてください」
そして、
「自分が本当に働きたい職場はここです！」
と誇りを持って言えるような転職活動をされることをお祈りしています。
その際に、株式会社finetrackが候補にあがるのであれば嬉しい限りです。
ただし、採用人数は１名のみですので応募される場合はお急ぎください。
最後までお読みいただきありがとうございました。
これまでの内容に少しでも興味を持たれたのであれば応募をお待ちしております。
