ファッションデザイナー・企画職の求人募集｜アウトドアメーカーの正社員中途採用情報｜神戸市 finetrack

アパレル（服飾）デザインの経験があるアウトドア好きな方へ

もしあなたが上記５つの項目のうち一つでも共感できるものがあれば
以下にご紹介する「弊社の企画デザイン職の求人情報」はきっと参考になると思います。

そんな職場が神戸にあります。

その設立から早７年・・・
雑誌に登場しない月はないほど有名になった社員数わずか６名の小さな会社。それがアウトドアウェアを中心とするアウトドア専門メーカー「finetrack（ファイントラック）」です。

今までの職場では、満足できなかった「趣味と仕事」が密接に絡み合った職場がここにあります。

アウトドアエキスパートである我々が考えた自分たちがアウトドアを楽しみながら働くための職場

ここから下に記載しました会社の概要を参考に、他の会社と比べてください。そして、あなたにとってこの会社が、ずっと探していた理想の職場だと感じたら私たちと一緒に働いてみませんか？

※応募締切　２０１０年９月１８日（土）“当日消印有効”

こんにちは
神戸から世界を目指しているアウトドアウェアメーカー株式会社finetrack 代表の金山（かなやま）です。

２００４年１月に設立されたファイントラックは、「遊び手」が「創り手」という理念を掲げ、「自らが満足する本当に欲しい商品」だけを作り続けてきました。

雑誌にもよく取り上げられていますので、この求人募集ページに来られたあなたもファイントラックの事をご存じかも知れませんし、ご存じでないかもしれません。

ご存じのかたはこのまま募集要項をご覧いただければ良いのですが、知らないかたのためにできる限り分かりやすく当社の考え方や方針などをご説明させていただきます。

結果として文字ばかりのページになってしまいましたが、一生を決める大事な転職ですので、あなたの転職活動のためにも詳しく書いた結果です。少し長いですがぜひお付き合いください。

株式会社finetrackの軌跡

私がファイントラックを立ち上げたのは７年前です。
この6月で還暦を迎えましたが、小学生の頃からずっとアウトドア一筋の人生でして、今も山登りや沢登り、リバーカヤックやシーカヤック、マウンテンバイク、テレマークスキーと季節に合わせて様々なアウトドアスポーツを楽しんでいます。そして、私だけではなく、これはファイントラックのスタッフ皆で一緒に楽しんでいます。

アウトドアスポーツを当社では「遊び」と位置づけていますが、この「遊び」を通じて様々な発見や既存の商品の改善点・欲しい機能が見つかります。
そして、その機能を実現させるために、糸などの素材の開発からデザインまで
ゼロからの商品開発をしています。

そうです。本当に自分たちが欲しい商品を作るために、その商品特性に合ったまったく新しい素材を開発することから始めます。

たとえば、販売開始以来、ファイントラックを代表するロングセラーとなっている撥水アンダーウェアである「フラッドラッシュスキンメッシュ」や生産が追いつかない程の「ナノタオル」など、世界No1と言われる日本の繊維技術を駆使し、まったく新しい素材とコンセプトをファイントラックは世の中に送り出してきました。

そして、今後もアウトドアを楽しむ全ての人たちのために新しいコンセプトと商品を企画し送り出し続けます。
それら今後の「ファイントラックの新商品の企画やデザイン」を私たちと一緒に手がける人材を今回、募集することにしました。アウトドア好きな あなたが作る製品がアウトドア業界の未来を変える。そんな他では味わえない体験を私たちと一緒にしてみませんか？

当社の事を知ってもらうために、少しだけ私たち創業者の話をさせてください。

私の２０代は、「アルバイトをしてお金を貯めては、山に行く」という生活をしていました。年間で１５０日は山にいたでしょうか。ただ私が行く山は普通の登山などではなく、人が入らない救助も来られないような場所に行っては、クライミングをしたり山スキーやマウンテンバイクなどでかけ降りてきたりカヤックを楽しむ日々を送っていました。

ロッククライミングで北極圏バフィン島の日本人初ルート開拓など色々なことをしてきまして、そんなアウトドアスポーツ一色のライフスタイルでした。
と言いますのも「いつかは山のガイドなどになりたいな」という思いを胸に様々な実績を積んでいました。

なぜなら、自分がアウトドアをとことん楽しみたいのに、自分が求めている山のスタイルではなくお客様に歩調をあわせてアウトドア（ガイド）をすることが自分にはできないと分かったからです。

元々、既製品に手を加えて自分の遊びスタイルに合わせる事が好きだったので、物創りが出来てアウトドアがとことん楽しめるメーカーに入ることが自分にとって一番相応しいと気づきました。

そしてアウトドアメーカーで働くことを決意して、今から約３０年前の３０歳の時にアルバイト生活をやめて、就職しました。就職先は、「山岳テント」で有名なダンロップです。タイヤやゴルフやテニス用品でも有名ですが、そのダンロップの子会社で企画として働き始めました。

今思うと、非常に運が良かったのが、その会社で「糸の勉強」をさせてもらったことです。

この時の「糸」や「素材」の勉強により商品を素材から作るという企画としての考えの土台ができました。

そこでバリバリと働いていた頃に、某アウトドアメーカーから引き抜きの話がきました。社内でも山にハマッテいる人は私くらいでしたので、３４歳の時に承諾して製品開発の企画リーダーとして転職をしました。

その会社は当時は３０人ほどの会社でしたが、入社後規模がどんどん大きくなり、大手総合アウトドアメーカーと呼ばれるまでになっていました。しかし、会社規模が大きくなるにつれて客層が広がり、自分が作りたい「本当にアウトドア好きな人なら分かる製品」ではなく、いつしか「売れる製品」を作っている自分に気づきました。

そう悩む日々が増えていき、

と思う気持ちが強くなっていました。

しかし、商品企画の力があるだけで会社を立ち上げても、商品を普及させるビジネスモデルが無ければ、うまくいかないのです。
そして起業する決断ができないまま、働きながら週末は毎週アウトドアを続けていました。

ところが４５歳の時、カヤックをしている途中に私はある男に出会いました。それが現在の株式会社finetrack取締役でありマーケティング責任者の橋本です。

アウトドアエキスパートが楽しくリバーカヤックをできる場所は、日本で限られています。ですから、私が行く場所にいた橋本もまたカヤックのエキスパートでした。
同じ趣味をもつ者同士、仕事の話をするわけでもなく遊び仲間として一緒に様々なアウトドアスポーツをするようになりましたが、当時の橋本は今思い返しても「アウトドアに飢えていました」

なぜなら、橋本も悩んでいたからです。
橋本は、出会って数年が経過したある時、「今の会社を辞めてアウトドア業界で働きたい」と私に相談をしてきました。

その時、私はこれまで悶々としていた起業への思いが現実味を帯びてきたことに気づきました。
橋本は、「戦略的マーケティグスキル」を持っていたのです。

商品を素材から作ることができる私の「商品企画力」と橋本の「販売戦略」が組み合わされば、これまで自分が本当に作りたかった製品を作り、世の中のアウトドアユーザーに提供できるのではないかと思ったのです。

そして、その案を橋本と話し合ってから、構想に２年を費やし、株式会社finetrackは２００４年１月に神戸に誕生しました。

１５年前にリバーカヤックで偶然にも橋本と出会うことがなければ、株式会社finetrackはもちろん、多くのユーザーに愛されている撥水アンダーウェアの『フラッドラッシュスキンメッシュ』や世界唯一の『レイヤリングシステム』などは世に出ることは無かったかもしれません。

我々ファイントラックがこの理念を掲げ続けるのは、「遊び手である自分たちのようなアウトドアのハードユーザーが本当に満足する商品だけを創り続ける」という思いからきています。

それは当時の会社の方針により、作りたい商品ではなく売れる商品を企画し始めていた会社勤め時代の自分に向けてのメッセージでもあります。

私は多くの国内大手繊維メーカーとつながりがありましたので、糸から開発する土台をファイントラック設立当時からもっていました。世界最先端の機能をもつウェアを糸から開発し、つくることができるのもそのためです。
アウトドア製品の企画一筋30年。それが私の人生です。

株式会社finetrack共同設立者　取締役／マーケティング責任者　橋本

橋本のことも話しておきます。あなたが入社後に、深く関わる人物ですからね。

橋本も私と出会うずいぶん前からアウトドアスポーツをしていました。
橋本はもともと科学者になるつもりで、大学院時代に福岡の国立大学　九州工業大学で脳科学の研究をしていたそうです。

ところが周囲の学生たちのあまりにも真剣な研究ぶりを見ていて、進路を決める卒業前に「自分よりも彼らの方がきっと脳科学の研究で面白いことをするだろう。自分には自分しかできない仕事をしたい。それは大好きなアウトドアに関わる仕事だ」そう思ったそうです。

橋本は将来、アウトドア業界に転職することを決意しながらも、就職活動中の会社説明会で、ここなら最も様々なことが学べると思い、「外資系大手メーカーでありマーケティングカンパニーのＰ＆Ｇ」に大学院卒業後、新卒として入社しました。

橋本もまた、週末はカヤックやスキー、登山などのアウトドアスポーツライフを過ごしていましたが、一緒にカヤックをしている友人たちは、「カヤック一筋」であったため、様々なアウトドアスポーツを一緒に楽しめる友人が中々いなかったそうです。

そして、偶然にも様々なアウトドアスポーツをしている私とカヤックで出会ったんですね。その後は、

と季節毎にそれぞれ旬のアウトドアスポーツに事あるごとに私を誘うようになりました。

２０歳ほど年下の橋本でしたが、私にとっても友達感覚で色々と無茶な遊びをしました。大ケガなどもしたことがありますしね（笑）

そんな中、私がアウトドア総合メーカーで働いていたことを知っていた橋本は大学院卒業時から思っていた事を私に相談してきました。

「自分はマーケティングやコンサル業務をやってきました。
今後は大好きなアウトドア業界のために働きたいと思っている。
どこかいい会社は無いですか？」と。

そして私は、自分が以前から考えていた「アウトドア業界の未来のための会社の構想」について橋本に打ち明けました。

マーケティングカンパニーＰ＆Ｇの10年間で橋本が学んだ「経営戦略や会社のブランディング手法」は、素材から開発ができる商品企画力とアウトドア上級者の気持ちが分かる男たちの思いを経て、ファイントラックという小さな会社を「業界屈指のアウトドアハードユーザー向けメーカー」として認知度を上げ、その地位を確立させてきました。

そして、「遊び手が創り手であり創り手が遊び手」という理念に共感したアウトドア好きの人たちがファイントラックを理想の職場として選んでくれるようになりました。

このファイントラックという会社は、アウトドア好きな人のための職場です。もし、ファイントラックという会社を作った思いに少しでも共感できるのであれば、またあなたが、デザインスキルをお持ちでアウトドアを一生の仕事としたいと思うのなら・・

これから以下に記載する内容をお読みいただき、応募されるかをお決め下さい。

私たちは無理に人数だけを増やすつもりはありません。この株式会社finetrackという会社が本当にあなたのライフスタイルに合うと思ったのであれば一緒に働きたいですが、ライフスタイルに合わないと思ったのであれば、応募されないようお願いしたいです。

そんなファイントラックはアウトドア好きが働きやすい環境に自信があります

私や橋本、そしてアウトドア好きなスタッフが働きやすい職場環境をつくっています。あなたがアウトドア好きであれば、きっと働きやすい環境だと自負しておりますし、日本の会社というククリで見ても、この株式会社finetrackよりアウトドアがバリバリできる会社は無いのではないかと思います。

しかし逆に、アウトドアをちょっとかじった程度で「たまにします」というようなライフスタイルであれば、ファイントラックは合わないかと思います。週末になるとその季節にそったアウトドアスポーツを皆で楽しむのが私たちファイントラックです。

「アウトドアは生活の一部です」と言えるほどドップリはまっている方にとって、当社は日本で唯一あなたの希望を叶えられる職場だと思いますし、そのような職場を創りました。
さらに現状に満足することなく働きやすい職場として発展させていきます。

そんな当社で企画デザイン職として働くことでこのようなメリットがあります。

他にもファイントラックの商品企画デザインスタッフとして働くことで、ここでは書けないメリットがあります。（書きたいですが書けません（笑））

いかがでしたでしょうか？
少しはご興味を持っていただけましたか？

ここで、実際に企画職としてファイントラックで働いている先輩社員の声を参考までに掲載しておきます。

実際に働いている先輩社員（２００８年６月入社：相川 創）

相川は大学時代に、ファイントラック社員であり福井県で在宅勤務をしている女性ともう２名と一緒にアドベンチャーレースのチームを組んでいました。
そのアドベンチャーレースやMTBオリエンテーリングでの優勝や入賞実績は多数あり、MTBオリエンテーリングでは元日本代表です。アウトドア雑誌などにも寄稿したこともあるアウトドアエキスパートです。

相川は中途で入社しましたが、私と橋本とテレマークで出会ったのがキッカケです。我々から声をかけてファイントラックに誘いました。
相川もそれまでの仕事をそのまま続けてもいいか悩んでいましたし、アウトドアでモノづくりがしたいという気持ちを持っていました。

そんな相川に外部の方がインタビューをした動画があるのでこちらをご覧下さい。
相川はマーケティングや企画などファイントラックで幅広い仕事をしていますので、参考になると思います。

いかがでしたでしょうか？

相川が話していた内容が第一線で働いている社員の生の声です。
この内容をご覧になって、何かを感じていただければ嬉しく思います。

今度は、当社の取締役でありマーケティング責任者の橋本に話をしてもらいます。
これらが　MADE　IN　JAPAN　という誇りのもと作られています。

ファイントラックの仕事は社会に貢献できる

ファイントラック製品はアウトドアスポーツの安全も考えています。
それは事故や遭難などで不幸がおこり、悲しむ人々を減らしたいと考えているからです。
そんなファイントラックが考える安全面に関してこちらの動画をご覧下さい。

また、ファイントラックは日本の繊維業界の事も考えています。
世界一と言われる日本の技術を大事にしたいのです。これに関しては以下の動画をご覧下さい。

これらの考えのもと弊社の製品は作られています。
たとえば、人気商品「フラッドラッシュスキンメッシュの生地」を使って実際に機能を実演した動画がこちらです。

このように、撥水をする生地を作るにしても、アウトドアスポーツを楽しむ人たちの体力低下を考えるなど「安全」も同時に考えていくのが株式会社finetrackです。

これまでは、アンダーウェアをメインに作っていましたので、機能性を第一とし流行に左右されないデザインを考えてきました。レイヤリングシステム（重ね着）の最後として、今後はアウターにも取り組んでいきます。その際には、やはり「デザイン」というのも非常に重要です。

機能性だけではなくこのデザインという面でも他社を寄せ付けないアウトドアウェアメーカーになることが目的です。

あなたが「繊維や糸」の知識を今、持っている必要はありません。それは入社後に学んでいただくことができます。しかし、デザインの勉強を一から教えることは私たちの人員的にもできそうにありません。
そこで、応募条件として「アパレルデザインを専門に学ばれた経験がある」という条件をつけさせていただきます。また「アウトドアスポーツスキル」も必須です。

なぜなら、アパレルデザインスキルがあってもアウトドアスキルや経験がなければ、ユーザーの気持ちを理解することができないからです。
ですから、実際にアウトドアスポーツの現場で試作品のテストをおこなっています。
このような理由から当社の正社員として働くためにはアウトドアスポーツスキルが必要なのです。

詳しくは後述しますが、あなたが「アウトドアスポーツスキル」があり、「アパレルデザインスキル」があるのであれば、株式会社finetrackはきっと求めていた職場です。
以下の募集要項をご覧いただき、ぜひ株式会社finetrackの門をたたいてみて下さい。

私が橋本に会った日がターニングポイントであったように、また現在の社員がファイントラックに会ったことが社員のターニングポイントであったように、将来、あなたが振り返ったとき、今日が人生のターニングポイントになることを祈っています。

国産アウトドアウェアメーカーfinetrackの企画デザイン職の求人募集要項

募集職種

企画・デザイン職（中途採用）

雇用形態

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。

業務内容

商品企画全般
※商品企画と素材開発、デザイン、商品の生産管理が主な業務です。
１）商品企画
アウトドア市場の動向やアウトドアスポーツ体験から得たノウハウを活かして商品開発や社員がウェアなどを着用し試作品のテストをおこないます。あなたの発想がファイントラックの製品となります。

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２）素材開発
テイジンさんやユニチカさん、東レさん、クラボウさんなど大手繊維メーカーと共同で新商品の素材の開発をおこないます。いきなりはできないでしょうから、まずは繊維の勉強をしていただきます。

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３）デザイン
製品は色彩やデザインも必要になってきます。この分野でまずは存分に力を発揮していただきたいと思っています。あなたのセンスをファイントラックで役立てて下さい。

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４）生産管理
開発した商品の販売計画をもとに、生産の管理や品質の管理、在庫の最適化などを製造工場と協力しながらお客様や専門販売店に提供していきます。
※上記をいきなり全部、できるとは思っていませんし、できません。社長の私も現在、６０歳ですので、将来的にはこれらのスキルをあなたが手に入れ、先輩社員と共にファイントラックを引っ張っていただきたいと考えています。

勤務場所

〒652-0064　神戸市兵庫区熊野町1-1-4
株式会社finetrack内
※11月頃に神戸駅から徒歩５分の新オフィスに移転予定です。

詳しい地図はこちら（Googleマップ）をご確認ください。
最寄駅
地下鉄西新・山手線「湊川公園駅」下車　徒歩１５分
三宮駅発 神戸市バス７系統「石井町バス停」下車徒歩１分

応募条件

1. 大学（服飾デザイン系） or 服飾デザイン専門学校（アパレルデザイン専攻）を卒業し、パタンナーとやりとりができるアパレルCAD経験者
   ※もしくは、スポーツアパレルメーカーで企画・デザイン・イラスト・カラープランニング業務経験者
2. 必須スキルである「登山スキル」は中級以上。さらにアルパインクライミング・BCスキー・沢登り・MTB・カヤックのどれか一つのスキルは中級以上
   ※アウトドアスポーツスキルに関しては、
   　株式会社finetrack内の規定があります。
   詳しくはこちらをご覧下さい　　→　アウトドアスポーツスキルレベル表
   ※これまで経験がないアウトドアスポーツもチャレンジしていただきます。
3. ３２歳まで
4. 非喫煙者
5. この求人ページに書いているファイントラックの考えに納得されたかた

※上記５つの条件のすべてを満たす必要があります
待遇面のみに興味をもたれた場合は、応募はご遠慮ください。あくまでfinetrackの理念などに興味を持った上で待遇面でも満足いただきたいと考えているからです

勤務時間

平日　９：００～１８：００
※変形労働時間制を導入しており、１年のうち６か月間は９時～１９時
※休憩１２時～１３時
※残業２５時間までの残業代を給与に含めています。残業が月２５時間未満の場合は、２５時間分を支給し、残業が２５時間を超えた場合は、２５時間を超えた分にたいして、法律どおり２５％の割増賃金をお支払いします。

休日

土・日・祝日
夏期休暇（８／７～１５の９日間：ここは３日間の有給を使って大型連休にしてください）
年末年始休暇（計画付与を入れて１２／２９～１／５の８日間）
GW休暇（計画付与を入れて４／２９～５／５の７日間）
有給休暇は上記の計画付与日数を引いた日数が法定通りに支給されます
年間１２０日（２０１０年度）
※商品展示会やイベント等で休日出勤があるときもあります。

給与

基本給　月額２３万円以上
年収３００～６００万円予定
※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
※目安にしかなりませんが参考までに記載しておきます。
　大卒新卒初任給　　 月額２２９,０００円
　マネージャークラス　年収４００～８００万円ほど

通勤手当

全額支給します（ただし、上限月額３万円）
※あまりないとは思いますが、通勤定期券が月額３万円以上する際はお気をつけ下さい。

諸手当

引っ越し費用負担
入社に際して引っ越しを伴う場合は引っ越し費用の７割（上限１０万円）を支給します。
海外出張手当
研修などで海外出張が発生した場合は、交通費の他、日当を支給します。
国内出張時の日当
国内出張が発生した場合は、交通費の他、遠方の場合は日当を支給します。

残業手当
（割り増し賃金）

残業代（２５時間を超える残業時）
サービス残業はありません
深夜割増
２２時～５時の勤務時は２５％の割増賃金をお支払いします。
休日割増
休日出勤時は３５％の割増賃金をお支払いします。

昇給

年１回、８月に昇給があります。
ビジネススキル（デザイン・企画・対外交渉などのスキル）、アウトドアスキルにより決定します。

賞与

年１回、８月に支給されます
※２００９年の実績は２か月分でした。２０１０年は３か月程度を予定しております。
※支給金額は会社の業績、個人の貢献度により変動します。

社会保険

労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険完備

制服

なし
※出社はスーツではなく、カジュアルな服装でOKです。（ただし常識の範囲内）
※先輩社員や次にご紹介する職場写真の社員の服装を参考にご覧ください。

福利厚生

チャレンジ休暇制度
※社員がアウトドアスキル向上のために一定期間の休暇を請求した場合
ファイントラック製品の社員割引制度
研修補助制度

選考方法

書類選考、面接、適性試験、アウトドア実践

勤務開始日

希望を考慮いたします。
※現在、お勤めであれば、スムーズに転職できるよう支援します。

※応募方法は本ページ下部に記載しています。

あなたが働く職場写真はこちら

移転準備中ですので、
現在のオフィスの外観のみを掲載します。新しい社屋に入居しましたら、写真を追加します。

教育体制

私たちは少数精鋭です。あなたが入社した場合、ファイントラックの将来を支える基幹人材として迎えます。 また当社では、社員を優秀な人材に育てることが、理想の職場と会社の理念を実現するために大事な事だと考えています。

ですから社員教育に力を入れております。

私（金山）や橋本、先輩社員が仕事を通じてあなたにファイントラックの社員として必要なあらゆる知識や経験を提供します。繊維の知識も必要です、商品知識も必要です。ビジネスを成功に導くマーケティングやブランディング手法に関しても教えます。提案や交渉の仕方なども教えます。他にもアウトドアエキスパートが揃う当社では、アウトドアに関しても高いスキルを身につけることができます。私たちから学んだ遊び方をファイントラック以外のメンバーと実践すれば、あなたはきっと周囲とのレベルの差に驚くと思います。

小さな会社の良いところは、教える人が経営者であったり、経営に密接に関係している人であることです。

仕事のやり方や知識だけではなく、
ビジネスマンとして高いノウハウを直接教えてもらえることが小さな会社のよいところです。

さらに当社は少数精鋭です。一つの業務に関する知識だけでは、その業務しかできない幅の狭い人材になってしまいます。

ですから、入社後、まずは様々な職種を経験していただきます。
具体的には営業であったり、マーケティングであったり、企画であったりです。
そして、そういった経験をすることで、視野が一気に広がり万能なビジネスマンになれるでしょう。

こういった私たちが直接教える、OJT（オンザジョブトレーニング）と呼ばれる方法以外に、外部研修などにも積極的に行っていただいて構いません。社内では学びづらいスキルや業務に関係する自己啓発に関しては会社が全面的にバックアップいたします。

成長が著しいファイントラックでの１年は他の会社の１年より濃いと思います。
ぜひ、どんどん成長して下さい。私たちの資産は、スタッフです。
ですから、あなたの成長が、そのまま会社の成長に繋がります。

株式会社finetrackのこれまでの内容に賛同いただけますか？

そして、私たちが創る製品は、日本、いや世界中のアウトドア好きに楽しみを与え、同時に安全を提供できるものです。山の遭難事故でも、もし私たちのレイヤリングシステムを着ていれば、体力の消耗を防ぐことができるために生存確率はぐっと上がるでしょう。

本人だけではなく、悲しい思いをする家族も減らすことができます。
だからこそ、私たちはこの商品をもっともっと広めなければいけません。そしてそれは株式会社finetrackに課せられた使命だと思っています。

ただ、「儲けたい」とか「売上を上げたい」というのではなく、アウトドアスポーツのプロ集団として、そして繊維という素材から作れる商品開発力がある会社としてやるべき事があるのです。

私を含め、アウトドア好きなあなたも、自然に感謝をしているのではないでしょうか？

自然があるからこそ私たちはアウトドアを楽しめます。しかし、自然には必ずリスクがついてくる。
日本中のアウトドア好きな人たちが、今後も安全に楽しく大好きなアウトドアスポーツをしていただけるように、あなたの力を貸していただけませんか？

そのための環境はありますし、今後、さらに進化させるために一緒に作っていきましょう。

私は経営者として当社で働くスタッフのみんなに長く勤めてもらいたいですし、そのための努力をし続けます。今回の内容も当社の事を少しでも詳しくご説明したいためにこれほど長い文章になってしまいました。

しかしこれは、入社後にあなたが「思っていたのと違う」と感じていただきたくないためです。だから、これまでの内容を読んで、「自分には合わない職場かも」と感じられたのであればお互いのために応募はしないで下さい。
（求人募集のページでこのような事を言うのはどうかと思いますが）

でも、これまでの内容を読まれて「株式会社finetrackで働いてみたい」と思われたり、もっと詳しく当社のことを知りたいと感じたのであれば、我々は歓迎いたします。もしそうであるなら以下の応募方法にそって選考に応募されるか、ご質問があればメールでお問い合わせください。

採用人数は１名のみです。

人生は選択の連続です。そして人生は行動しなければ何も変わりません。このページを読まれて「これは人生での大事な出会い」と感じていただける事を祈っています。

株式会社finetrack 　企画デザイン職への応募方法

株式会社finetrackが求める人材像

ただし、このような考えなら応募はご遠慮ください。

株式会社finetrackはただ企画デザイン職を１名を増やしたいために採用しているわけではありません。

もし、あなたが以下の考えをお持ちであれば
残念ながら株式会社finetrackとはご縁がなかったと思って他の求人情報をお探し下さい。

実際に、選考に進まれたとしても不合格となる可能性が非常に高いので、それはお互いのために決して良くないことです。以下を必ずご確認ください。

いかがでしょうか？
上記のお考えをお持ちであれば、たとえ働いたとしてもあなたが満足できる環境を提供できるとは思えませんし、あなたの成長も間違いなく低くなります。

それは結果としてあなたのタメにもならないのです。
しかしもし、上記６つに該当しなければ私はあなたを歓迎いたします。

最後に以下の「よくある質問」をご覧になって、ぜひご応募ください。

また、以下の質問以外でご不明な点などありましたら
お気軽にお電話またはメールでご連絡ください。

よくあるご質問

勤務時間・制度について　　 就業環境・その他について
応募・選考について

その他、ここにない質問などはお気軽にお電話またはメールでお問い合わせください

追伸

私は今のライフスタイルが楽しくて仕方がありません。
大好きなアウトドアをバリバリしながらも仕事に直結する。

自分が若い頃に、このような会社があったらきっと転職していたでしょう（笑）
そして、そういう会社を創りたいと思ってここまでやってきました。

転職というのは、一生に１０回も２０回もできるものではありません。
そう考えると多くのアウトドアメーカーがある中でこの求人ページをご覧いただいたことは 運命的な出会いなのかもしれません。

それでも転職には勇気がいります。リスクもあります。
ですから今の職場に悩みがないのであれば、そのまま続けられた方がいいと思います。

ですが、もしこの求人募集ページを読まれて
「株式会社finetrackで本当に自分がやりたかった仕事がしたい」
と思われたのであれば嬉しいです。

これほど長い文章を読んでいただいたあなただからこそ、私の本音を言わせていただきます。

「今後の人生を考え、自分のありかたを真剣に考えてみてください」
そして、
「自分が本当に働きたい職場はここです！」
と誇りを持って言えるような転職活動をされることをお祈りしています。

その際に、株式会社finetrackが候補にあがるのであれば嬉しい限りです。
ただし、採用人数は１名のみですので応募される場合はお急ぎください。

最後までお読みいただきありがとうございました。
これまでの内容に少しでも興味を持たれたのであれば応募をお待ちしております。

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